Führungskräfteentwicklung & Softskills

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Tools für Präsentationen - Die besten Tools für Ihr Office Teil I | Kompetenz Seminar für die erfahrene Assistenz

Teil I: Tipps zur Verwendung von Bildern in Präsentationen

Im Rahmen des Kompetenz-Seminars für die erfahrene Assistenz stellen wir Ihnen einige ausgewählte Tools und Tipps für den täglichen Einsatz (nicht nur) im Office vor. Lesen Sie hier im ersten Teil drei Tipps zur Verwendung von Bildern in Präsentationen:

Tags: Socialmedia, Assistenz, Präsentation, SoftSkills, SabineFlechner
Neue Arbeitswelten be Tamedia © Didier Boy de La Tour

Neue Arbeitswelten bei einem der größten Schweizer Medienunternehmen

Das Unternehmensgebäude der Tamedia AG basiert auf Entwürfen des japanischen Star-Architekten Shigeru Ban: Tragekonstruktion aus Holz, Glasfassade und eine helle Atmosphäre sind die Markenzeichen dieses einmaligen Bauwerks. Wir sprachen im Vorfeld der Veranstaltung Future Workplace mit Christoph Zimmer, Delegierter des Immobilienausschusses von Tamedia.

Druck widerstehen, Stress abbauen

Druck widerstehen, Stress abbauen

Laut Statista treiben uns besonders häufig Situationen im beruflichen Umfeld bzw. schulischen Umfeld in Stress. Der zweite höchste Stressfaktor ist die eigene Einstellung in verbindung mit den Ansprüche an uns selbst. Lesen Sie hier, was wir tun können, um dem Stress gesund standzuhalten, in auszugleichen und im besten Fall erst gar nicht entstehen zu lassen.

Tags: Stressreduktion, Resilienz, SoftSkills
Ohne Angst im Büro - Tipps für den richtigen Umgang mit schwierigen Kollegen

Ohne Angst ins Büro...

Nicht immer ist ein entspanntes Betriebsklima auf der Arbeit garantiert. Doch wie verhält man sich, wenn man mit Arbeitskollegen nicht klar kommt? Bleiben Sie ruhig? Oder ändern Sie etwas? Wir geben Ihnen Tipps, wie man im Job mit schwierigen Kollegen trotzdem klar kommen kann.

Tags: SoftSkills, Teamarbeit, Führung, SandraLeopold
Kritikgespräche: Der professionelle Umgang mit „heißen Eisen“

Kritikgespräche: Der professionelle Umgang mit „heißen Eisen“

Unser individuelles Verhalten als Führungskraft ist nicht beliebig. Wir haben unseren eigenen Stil und unsere eigene „Landkarte“ von der Welt. Wir haben erkennbare Ecken und Kanten, Macken und Muster, in denen wir uns verhalten. Dasselbe gilt für unsere Mitarbeiter. Wenn wir davon wissen und uns darauf einstellen, werden wir flexibler im Verhalten und erfolgreicher in der Kommunikation und in der Teamführung.

Tags: Feedback, Personalführung, Rhetorik-Training
Predictive Analytics auf Basis frei verfügbarer Tools

Big Data is made of people

Wir haben für Sie Fragen zum Umgang mit Opensource-Tools für Daten-Controlling und zum Themenbereich Selbst-Vermessung gestellt. Jörg Blumtritt  hat sie uns gerne beantwortet und mahnt zu berücksichtigen, dass es bei Big Data nicht nur um Daten, sondern in erster Linie um Menschen gehe!

Tags: BigData, Datenmanagement, Quantified Self, OpenSource, Wearables, TobiasKnoben