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Datenschutz bei Einstellungsverfahren | Interview zum Datenschutzkongress

Datenschutz bei Einstellungsverfahren

Wie weit dürfen Persönlichkeitstest gehen? Welche Aufklärungspflichten hat der Arbeitgeber? Beim Einsatz von Persönlichkeitstests im Rahmen von Einstellungen und Mitarbeiterqualifizierung gibt es viele datenschutzrechtliche Fragen.  Wir haben Herrn Dr. Christoph Bausewein, Speaker auf dem Datenschutzkongress 2014, im Vorfeld interviewt:

 

Tags: Datenschutz, Datenschutzkongress, Recruiting, BettinaCebulla