Die Führungskraft als Coach

Schwierige Führungssituationen souverän bewältigen EUROFORUM IntensivlehrgangBald wieder im Programm.

Haben Sie Interesse an dieser Veranstaltung?

Eine Neuauflage dieser Veranstaltung ist zurzeit in Planung. Lassen Sie sich unverbindlich als Interessent/in für Ihr Thema aufnehmen. Selbstverständlich können Sie auch gerne Wünsche äußern. Sobald sich unsere Planungen konkretisieren, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Kompaktausbildung zum Coach in nur 4 Präsenztagen

Ihre Themen

  • Coaching als Führungsinstrument
  • Führung – Management – Leadership
  • Gesprächsführung und Prozesssteuerung
  • Gestaltung von Veränderungen
  • Coaching-Techniken: Toolbox für die Umsetzung im Führungsalltag

Ihre Extras

  • Intensive Arbeit in Kleingruppen
  • Inklusive Live-Coachings und Self-Assessment
  • Ergänzt durch 6 schriftliche Begleitmodule und 2 Hörbücher

Mit Coaching zu Höchstleistungen

Wenn Sie als Führungskraft die grundlegenden Methoden des Coachings beherrschen, sind Sie in der Lage in Ihrem Unternehmen und bei Ihren Mitarbeitern für Höchstleistung zu sorgen. Sie werden erleben, dass Ihre Mitarbeiter und nicht zuletzt auch Sie selbst neuen Herausforderungen initiativ, flexibel und verantwortungsbewusst begegnen und sich ständig weiterentwickeln. Dieses ist eine wichtige Voraussetzung für ein profitables Wachstum Ihres Unternehmens.

So nutzen Sie das Potenzial des Coachings für Ihren Führungserfolg – das lernen Sie in diesem Intensivlehrgang:

  • Wir liefern Ihnen fundierte theoretische Grundlagen und praktische Kenntnisse des Coachings als wichtige Basis für Ihre Tätigkeit als Führungskraft und Coach.
  • Sie bringen sich durch Fragestellungen und Aufgaben aus Ihrem Berufsalltag inhaltlich aktiv ein und bearbeiten diese sowohl in der Rolle des Coachs als auch in der Rolle des Coachees.
  • Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihren eigenen Coachingstil.
  • Sie lernen, wie Sie ein Coaching aufbauen und erfolgreich durchführen.
  • Nach Abschluss des Lehrgangs kennen Sie die Elemente einer gelingenden Gesprächsführung und können diese sicher einsetzen.
  • Vor allem erarbeiten Sie sich die Methoden und Werkzeuge, um die in den Mitarbeitern schlummernden Potenziale (wieder) für die Arbeit zu erschließen, Demotivation und Passivität in Motivation und Aktivität umzuwandeln und die Verantwortungsübernahme durch jeden Mitarbeiter zu stärken.

Sie profitieren von diesem Intensivlehrgang:

  • Führungskräfte, die mit den bewährtesten Werkzeugen des Coachings bessere Ergebnisse erzielen wollen,
  • Interne Coachs, die ihre Aufgabe in der betriebsinternen Beratung und Mitarbeiterentwicklung haben oder suchen
  • Entscheidungsträger zur Information, wie Coaching funktioniert, worauf es ankommt, welche Techniken eingesetzt werden und welcher Nutzen daraus generiert werden kann.

Individuelles und intensives Arbeiten garantiert: Maximal 20 Teilnehmer!

So urteilen unsere Teilnehmer:

Sehr lehrreich, aktiv und informativ. Ein guter Einstieg in das Thema Coaching.

M. Nejašmic, Stadtwerke Dreieich GmbH

Sehr kompetente Trainer verbinden die theoretische Einführung mit anschaulichen praktischen Beispielen.

A. Richter, Honda Research Institute

In kurzer Zeit wurden wesentliche Kriterien des Coaching verständlich und anschaulich vermittelt.

G. Hubert, LGH, Eibelstadt

Sie lernen lieber papierlos?
Dann wählen Sie die digitale Version der Begleitmodule, die wir Ihnen zusammen mit einem iPad liefern.