NEURO LEADERSHIP ACADEMY

LEARNING & CHANGE

Wie Sie effizienter lernen und Veränderungen umsetzen EUROFORUM Seminar7. und 8. November 2017, Frankfurt am Main

Programm

BRAIN AND LEADERSHIP

Brain Basics: Was geschieht im Gehirn unter Höchstleistung?
Die Rolle des Limbischen Systems und des Präfrontalen Cortex für Hochleistung und wie Sie diese beeinflussen können.

Peak Performance Curve:
Unter welchen Arbeitsbedingungen wird Höchstleistung möglich? Die Rolle der Neurotransmitter Noradrenalin, Dopamin und Acetylcholin für Ihre Leistungsfähigkeit und wie Sie Ihren Arbeitsalltag so gestalten können, dass Sie Ihr Potential optimal ausschöpfen.

Leadership Framework:
Lernen Sie, was Menschen wirklich motiviert und welche Bedürfnisse sie am Arbeitsplatz haben. Fallstudien und interaktive Rollenspiele zur Leitung von Teams, zur Umsetzung von Change Prozessen oder zur Lösung von Konflikten und Spannungen.

Individual Differences Neurocolor Test:
Welche individuellen Unterschiede gibt es zwischen Menschen und wie kann ich als Führungskraft das perfekte Hochleistungsteam zusammenstellen? Wie kann ich Zusammenarbeit und individuelle Produktivität maximal fördern?
Persönlichkeitstest von Prof. Helen Fisher.

Wie Sie effizienter lernen und Veränderungen umsetzen

Neuroplasticity:
Wie lernt das Gehirn? Wo sind die Grenzen unseres Lernens und was ist möglich? Können sich Menschen verändern und falls ja, in welchem Ausmaß? Lernen Sie eines der faszinierendsten Forschungsgebiete unserer Zeit kennen.

Habit Change:
Wie können Sie ungewollte Gewohnheiten ablegen und durch bessere Verhaltensmuster ersetzen? Wir arbeiten mit einem pragmatischen und auf Erkenntnissen der Hirnforschung aufbauenden Habit Change Framework.

Personal Learning and Change Project:
Definition eines persönlichen Lernprojekts/Habit Change Projects für jeden Teilnehmer, an dem wir dann während des gesamten Workshops arbeiten.

Brain Friendly Learning Rules:
Wie können Sie Ihren Lernerfolg maximieren? Mit welchen Methoden können Sie in kürzester Zeit möglichst viel lernen und das Gelernte auch behalten?

Inspiring Leadership:
Wie können Sie Informationen so verpacken, dass Ihre Mitarbeiter diese auch verarbeiten und umsetzen können? Verbessern Sie Ihre Kommunikation und machen Sie diese gehirngerechter.
Als Resultat werden Sie Menschen besser überzeugen können und inspirierender kommunizieren.

Organizational Change:
Nutzen Sie die Prinzipien der sozialen Neurowissenschaften, um andere von einer notwendigen Veränderung zu überzeugen.

Am Ende des Workshops haben Sie einen maßgeschneiderten Plan zur Umsetzung Ihrer persönlichen Lern- und Veränderungsprojekte.

ZEITRAHMEN DES SEMINARS

ERSTER TAG
9.00 Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Seminarunterlagen
9.30 Seminarbeginn
13.00 Gemeinsames Mittagessen
17.30 Ende des ersten Seminartages

ZWEITER TAG
8.30 Empfang mit Kaffee und Tee
9.00 Seminarbeginn
12.30 Gemeinsames Mittagessen
17.00 Ende des Seminars

Am Vor- und Nachmittag sind flexible Kaffeepausen vorgesehen. Um Ihren Fragen und Diskussionen möglichst viel Freiraum zu geben, kann die Abfolge der Themenblöcke vor Ort variieren.