EUROFORUM GmbH-Geschäftsführer-Seminare
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Es erwarten Sie 37 topaktuelle Artikel rund um die verantwortungsvolle Position als GmbH-Geschäftsführer.
Kompetente Autoren haben praxisnah zusammengefasst, was für Geschäftsführer derzeit relevant ist – damit Sie im Tagesgeschäft schnelle und solide Entscheidungen treffen können.
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Dr. Wolfgang Schüler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels-und Gesellschaftsrecht, Partner, und
Dr. Constantin Axer, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Partner, Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
1. Einleitung
Nach den Enthüllungen im Zusammenhang mit den Panama Papers trat zum 26. Juni 2017 das neue Geldwäscherichtlinien-Umsetzungsgesetz in Kraft, was insbesondere zur Einführung eines neuen Transparenzregisters führte.
Dr. Karl von Hase, Rechtsanwalt und Partner, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht Corporate/ M&A, Complex Dispute Resolution, Italian Desk, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Fällt ein GmbH-Geschäftsführer in Ungnade, so versucht die Gesellschaft häufig, sich seiner möglichst schnell, preiswert und geräuscharm zu entledigen. Hierzu dienen Koppelungs- und Schiedsklauseln im Dienst- bzw. Anstellungsvertrag des Geschäftsführers. Aber funktionieren diese Klauseln oder kann sich der Geschäftsführer dagegen wehren?
Dr. Dirk Andres, Rechtsanwalt und Partner, Fachanwalt für Insolvenzrecht, AndresPartner
Die Meldungen aus der Wirtschaft sind hervorragend! Die Auftragsbücher sind voll, das Geschäft brummt. Also alles im „grünen“ Bereich? Ja und nein. Immer mehr Unternehmen spüren den Druck, der durch die zunehmende Globalisierung und die Digitalisierung der betrieblichen Abläufe entsteht. Viele Probleme in den Unternehmen werden aktuell durch die gute Auslastung sowie die äußerst günstigen Finanzierungsmöglichkeiten zugedeckt. Dennoch sollten Geschäftsführer gerade in der jetzigen Zeit ihr Geschäftsmodell auf den Prüfstand stellen, um sich fit für eine vielleicht schwierigere Zukunft zu machen.
Dr. Stefan Lingemann, Partner, und Dr. Simona Kreis, Associate, Gleiss Lutz, Hamburg
Der GmbH-Geschäftsführer trägt die Verantwortung für die ordnungsgemäße Leitung des Unternehmens nach innen und außen. Verletzt er diese Pflicht schuldhaft, haftet er potenziell gegenüber der Gesellschaft, aber ggf. auch gegenüber Dritten. Diese Haftung gegen über Dritten wird als Außenhaftung bezeichnet und soll nachstehend beleuchtet werden.
Ob es einem Geschäftsführer gelingt, eine Gesellschaft erfolgreich zu führen, hängt nicht nur von Faktoren ab, die sich unmittelbar zahlenmäßig bewerten lassen. Wichtig sind auch „weiche“ Kriterien, wie der persönliche Eindruck von der Verlässlichkeit eines Vertragspartners, dessen persönliche Ansprechbarkeit und sein Umgang mit Problemen in der Vertragsbeziehung, und die Reputation des Unternehmens. Kontakt- und Imagepflege sind daher ebenso Voraussetzung unternehmerischen Erfolgs wie nachrechenbare wirtschaftliche Entscheidungen.
I. Problemaufriss
Nicht selten kommt das „dicke Ende“ am Schluss. So auch bei Trennung des Unternehmens von einer Führungsposition. Stehen zudem noch Haftungsansprüche aus dem Organverhältnis im Raum sollten Unternehmen ganz genau darauf achten, was zu Anfang der Leitungstätigkeit im Geschäftsführerdienstvertrag vereinbart wurde. Schlimmstenfalls verstecken sich hier Ausschlussfristen, denen je nach Formulierung auch Schadensersatzforderungen gegen die Geschäftsleitung aus Delikt und oder § 43 Abs. 1, Abs. 2 GmbHG zum Opfer fallen.
A. EINLEITUNG
Zu den wesentlichen Pflichten der Geschäftsleitung gehört die unverzügliche Stellung eines Insolvenzantrags, wenn die Gesellschaft zahlungsunfähig oder überschuldet im Sinne der Insolvenzordnung wird. Die Geschäftsführer haben sich beständig einen Überblick über die wirtschaftliche Lage der Gesellschaft zu verschaffen und ihre Solvenz zu prüfen. Diese Prüfpflichten verdichten sich bei Anzeichen einer Krise der Gesellschaft. Unterlassen die Geschäftsführer die pflichtgemäße Stellung eines Insolvenzantrags, können sie sich nicht nur persönlich schadenersatzpflichtig, zum Beispiel nach
§ 64 GmbHG, machen, sondern können auch strafrechtlichen Sanktionen ausgesetzt sein, insbesondere nach
§ 15a Abs. 4 und 5 InsO.
Der Begriff Compliance erfasst die Einhaltung von Recht, Gesetz und internen Richtlinien im Unternehmen. Dabei ist Compliance zuvorderst eine Aufgabe der Geschäftsleitung. Die Leitungsorgane haben die Pflicht, geeignete Maßnahmen und organisatorische Vorkehrungen zu treffen (§ 91 Abs. 2 AktG; §§ 30, 130, 9 OwiG).
Gemäß § 64 S. 1 GmbHG beim Einzug abgetretener Forderungen und der neutrale Sicherheitentausch