Stetige Veränderung ist die neue Normalität der Arbeitswelt. Das verlangt Mitarbeitern viel ab. Unternehmen erwarten zunehmend Agilität von ihren Mitarbeitern. Sie sollen flexibel und eigenverantwortlich agieren. Die Beschäftigten hingegen wollen Agilität auch in zeitlicher Hinsicht.
Der reine Status der Vollversorgung reicht vielen Stadtwerken und EVU nicht mehr aus: Immer mehr Stadtwerke interessieren sich für eine aktive Teilnahme am Intraday-Handel – oder agieren bereits erfolgreich am Markt. Kein Wunder, ist doch der deutsche Intraday-Handel kommerziell attraktiv und höchst liquide. Aber was muss getan werden, um erfolgreich am Markt zu agieren? Und was sind eigentlich die Unterschiede zwischen Day-Ahead- und Intraday-Handel?
Viele Experten sind sich einig, die Energiewende wird maßgeblich durch erneuerbare Energien wie Solarenergie oder Windkraft bestimmt. Die zentrale Frage ist jedoch: Wie kann eine stabile Stromversorgung gewährleistet werden, wenn der Wind ausbleibt oder die Sonne von Wolken verdeckt wird? Grundsätzlich ist die Antwort simpel. Der Strom muss gespeichert werden. Die Praxis birgt jedoch zahlreiche Herausforderungen, sodass es aktuell noch keine effizienten und zuverlässigen Speichersysteme gibt. Unser Startup der Woche, m-Bee, möchte das ändern und entwickelt zu diesem Zweck innovative Wechselrichter für Batteriespeichersysteme. Eine zukunftsweisende Technologie, über die uns Co-Founder Nam Truong im Interview mehr erzählt.
Der Anteil der Energie aus erneuerbaren Ressourcen an der gesamten Energieversorgung steigt in Europa kontinuierlich. Prognosen für die zukünftige, witterungsabhängige Einspeisung von Elektrizität aus Windkraft- und Photovoltaikanlagen bestimmen dabei maßgeblich die Preisbildung am Markt:
Das Internet hat in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung als Kommunikationsplattform gewonnen. Dabei ist es vor allem interaktiver und mobiler geworden. Eine Vielzahl von medialen und sozialen Plattformen prägen unseren Lebensstil und sind heutzutage kaum noch wegzudenken.
In der agilen Zusammenarbeit wird das klassische Managementverständnis auf den Kopf gestellt zugunsten dienender und hinterfragender Führung. Doch was heißt das und was können Sie als Leader konkret tun, um Ihr Team in Punkto Agilität nach vorne zu bringen?
