Euroforum – was uns auszeichnet

Als Veranstalter engagiert Euroforum ausgewiesene Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik und schafft Foren für Wissenstransfer und Meinungsaustausch.

Auf unseren hochwertigen Konferenzen, Seminaren und Jahrestagungen werden neueste Trends beleuchtet. Sei es als Präsenz-, digitales oder hybrides Event – bei uns erhalten Sie immer aktuelle Informationen für die praktische Unternehmensführung.

Darüber hinaus knüpfen Führungskräfte wertvolle Kontakte mit den Entscheider:innen der jeweiligen Branche.

Ein hybrides Event – maximale Flexibilität

Kurz erklärt

Was kann ich unter dem Format Hybride Events erwarten?

Aktuelle Beiträge

Energie

Was innovative Mittelständler beim Strom heute anders machen

Lange war Strom ein bemerkenswert unspektakuläres, aber immer wiederkehrendes Thema. Er war da. Er funktionierte. Er erschien auf der Rechnung. Und er verschwand wieder aus dem Fokus der Unternehmensführung. Wer vor zehn Jahren jemanden aus der Geschäftsführung gefragt hätte, welche Faktoren die Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens in den kommenden Jahren bestimmen würden, hätte vermutlich Antworten…
Versicherungen

M&A-Transaktionen und betriebliche Altersversorgung: Die wichtigsten Themen im Überblick

Pensionsverpflichtungen zählen zu den „Dauerbrennern“ bei M&A-Transaktionen. Ihr wirtschaftliches Gewicht wird häufig unterschätzt – dabei können sie Bewertung, Struktur und im schlimmsten Fall den Erfolg einer Transaktion insgesamt beeinflussen. Wir geben einen kompakten Überblick über die zentralen Themen, mit denen sich Käufer und Verkäufer befassen sollten – unabhängig davon, ob die Transaktion als Share Deal…
Gründer / Unternehmertum
Management & Strategie
Real Estate
Transformation / Change

Engagement und Enablement: Die zwei Hebel für wirksame Strategien

Strategien scheitern selten am Papier – sondern daran, dass Teams sie nicht umsetzen können oder wollen. Engagement und Enablement zeigen, ob Mitarbeitende tatsächlich bereit und in der Lage sind, den Wandel mitzugestalten. Wie Unternehmen diese Faktoren frühzeitig messen, ungenutztes Potenzial erkennen und ihre Teams nachhaltig leistungsfähig halten, erfahren Sie in der Session von Daniela Pleiner…
Gründer / Unternehmertum
Management & Strategie
Real Estate
Transformation / Change

Woher wissen Sie wirklich, wie es Ihren Teams geht? 

Noch nie hatten Führungskräfte so viele Dashboards wie heute. Nutzungsraten für neue KI-Tools, Produktivitätskennzahlen, Fortschrittsmonitoring für Transformationsprojekte – auf dem Papier war Führung selten so datengetrieben. Und trotzdem beantwortet kaum eines dieser Dashboards die eigentliche Frage: Wie geht es den Menschen in meinem Team gerade wirklich? Das ist keine rhetorische Frage. Die meisten Einschätzungen, die…
Gründer / Unternehmertum
Management & Strategie
Real Estate
Transformation / Change

Erst die Kultur. Dann das Tool. Alles andere ist eine teure Lektion. 

In einer Welt, in der künstliche Intelligenz schneller in unsere Wohnzimmer eingezogen ist als in unsere Büros, stehen Unternehmen vor einer Frage, die sie sich oft nicht trauen laut auszusprechen: Warum werden aus unseren Piloten keine Ergebnisse? Die Antwort liegt selten in der Technologie. Sie liegt in den Menschen dahinter – und in Organisationen, die…
Gründer / Unternehmertum
Management & Strategie
Real Estate
Transformation / Change

Engagiert, aber trotzdem ineffektiv? Zwei Fragen, die die meisten Unternehmen nicht stellen 

Die meisten Organisationen messen Mitarbeiterengagement inzwischen routinemäßig. Sie fragen, ob Menschen motiviert sind, ob sie sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, ob sie bleiben wollen. Das ist wichtig – aber es beantwortet nur die halbe Frage. Denn ein Team kann hoch engagiert sein und trotzdem nicht liefern. Nicht, weil der Wille fehlt, sondern weil die Rahmenbedingungen…
Versicherungen

Warum die Betriebsrente in Deutschland Pflicht bleibt, aber Ausnahme ist

Die Betriebsrente soll breiter werden, doch vielerorts fehlt die Grundlage Für ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten und einer flächendeckenden betrieblichen Altersvorsorge entsteht pro Jahr ein Verwaltungsaufwand von mehr als 1.100 Stunden. 17 Prozent der Arbeitszeit einer zweiköpfigen HR-Abteilung, für einen Benefit, über den sich laut Deloitte bAV-Studie 2025 nur 43 Prozent der Mitarbeitenden ausreichend…
Banken

Digital war erst der Anfang 

Über Jahre schien sich die Bankenbranche in eine klare Richtung zu entwickeln: immer digitaler, immer weniger persönlich. Digitale Anbieter haben mit intuitiven Kundenerlebnissen neue Maßstäbe gesetzt. Heute erleben wir eine spannende Gegenbewegung: Etablierte Banken werden digitaler, während Challenger-Banken zunehmend in persönliche Beratung investieren.