Führungskräfteentwicklung & Softskills

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Motivation

Motivation bringt bis zu 60% mehr Leistung

Die meisten Mitarbeiter würden nach eigenen Angaben bis zu 60% effektiver arbeiten, wenn der Chef sie mehr motivieren würde. Aber die meisten Vorgesetzten wissen nicht so recht, wie sie glaubhaft und angemessen Aufmerksamkeit zeigen oder halten diese Zuwendung für Zeitverschwendung. Getreu dem Motto: „Nicht geschimpft ist genug gelobt“ findet das Thema Motivation ein schnelles Ende.

Eine Studie der Talentmanagement-Beratung DDI wollte Führungskräften verdeutlichen, wie ihre Mitarbeiter denken und was ihnen wichtig ist. Die Befragten sollten ihren unmittelbaren Vorgesetzten mit einem ihnen bekannten, besseren Chef vergleichen.

Tags: Motivation, JudithRodig
Gibt es gute Führung? Interview mit Dr. Reinhard K. Sprenger

Es gibt keine „gute“ Führung, es gibt nur „erfolgreiche“ Führung – oder eben „nicht erfolgreiche“. Erfolg ist wichtiger als Führungsstil. Es gibt auch kein „richtiges“ Management, das endloses Vorwärtskommen garantiert. Es gibt auch keine Führungspersönlichkeit, die automatisch alle Mitarbeiter begeistert. Es ist irrelevant, ob der Geschäftsführer charismatisch, bescheiden, visionär, selbstsicher oder authentisch ist, erfolgreich muss er sein.

Unsere Konferenz Managerin Ingrid Della Giustina führte das Interview mit Dr. Reinhard K. Sprenger auf dem EUROFORUM Leadership-Tag am 28. Mai 2013 in Zürich. Der nächste EF-Leadership-Tag mit Dr. Reinhard K. Sprenger wird am 5. November 2013 in Rüschlikon/ Zürich stattfinden.

Tags: Personalführung
Seminar Komplexität reduzieren und vermitteln - Schwierige Sachverhalte prägnant, kurz und klar präsentieren

Fokussierung auf das Wesentliche

Friedrich Wilhelm Borgward gründete 1938 ein überaus erfolgreiches Automobilunternehmen, das in zwei Jahrzehnten knapp 23.000 Beschäftigte in Lohn und Brot stellte. Seinerzeit war er der viertgrößte Automobilhersteller der Bundesrepublik. Doch Ende 1960 war Schluss: Das Unternehmen meldete Insolvenz an, weil sich Borgward mit seiner Modellvielfalt übernommen hatte. Der Kultmarke fehlte ein kleines, klar definiertes, überschau- und beherrschbares Produktportfolio.

Tags: Komplexitaet, Konzentration, Psychologie, JudithRodig
Resilienzmanagement

Mit Stresssituationen umgehen

Warum gehen manche Menschen mit Stresssituationen leichter um als andere? Sie kennen das vielleicht: An manchen Tagen ist einfach der „Wurm drin“. Morgens leicht verschlafen aufgestanden, dann ist auch noch nicht mehr genug Kaffee da. Der übliche Parkplatz ist besetzt, nach 10 Minuten Parkplatzsuche finden Sie endlich eine Lücke – leider neben einer riesigen Pfütze. Beim hektischen Aussteigen bleiben Sie mit dem neuen Pullover an der Türe hängen…

Tags: Psychologie, Softskills, SabineFlechner