Die Zielrente

THINK TANK: Entwicklung, Umsetzung und Steuerung des Sozialpartnermodells EUROFORUM Konferenz30. August 2017, Köln

TOP AKTUELL:

  • Arbeitsrechtliche Komponenten
  • Gestaltung des Asset Managements
  • Tarif- und Aufsichtsrecht
  • Aktuarielle Herausforderungen

Gewerkschaften und Arbeitgeber können zukünftig Betriebsrenten ohne Haftung der Arbeitgeber und damit ohne Garantie vereinbaren. Dafür können diese eigene Versorgungseinrichtungen gründen oder an bestehenden Einrichtungen mitwirken. Der Sicherungsbeitrag der Arbeitgeber, ein opting out-System und eine flankierende steuerliche Förderung sind weitere wesentliche Bestandteile der Zielrente.