Euroforum – was uns auszeichnet

Als Veranstalter engagiert Euroforum ausgewiesene Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik und schafft Foren für Wissenstransfer und Meinungsaustausch.

Auf unseren hochwertigen Konferenzen, Seminaren und Jahrestagungen werden neueste Trends beleuchtet. Sei es als Präsenz-, digitales oder hybrides Event – bei uns erhalten Sie immer aktuelle Informationen für die praktische Unternehmensführung.

Darüber hinaus knüpfen Führungskräfte wertvolle Kontakte mit den Entscheider:innen der jeweiligen Branche.

Ein hybrides Event – maximale Flexibilität

Kurz erklärt

Was kann ich unter dem Format Hybride Events erwarten?

Aktuelle Beiträge

Versicherungen

Governance und Reporting von Pensionsvermögen: Der stille Wandel in deutschen CTAs

Mehrere Milliarden Euro Pensionsvermögen, gesteuert von einer Handvoll Mitarbeitenden, flankiert von einem Dutzend externer Asset Manager – was nach Ausnahme klingt, ist in deutschen CTAs längst Realität. Während die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen über Contractual Trust Arrangements inzwischen der Standard für deutsche Unternehmen ist, verschiebt sich der Fokus zunehmend auf eine andere Frage: Wie wird dieses…
Health

Prävention – Deutschlands unterschätztes Wirtschaftsprogramm

Deutschland diskutiert über Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Fachkräftemangel und die Frage, wie Wohlstand in einer alternden Gesellschaft gesichert werden kann. Dabei wird ein entscheidender Hebel oft unterschätzt: Gesundheit. Denn keine Volkswirtschaft ist leistungsfähiger als die Menschen, die sie tragen. Gesundheit ist deshalb kein sozialpolitisches Randthema, sondern Voraussetzung für Produktivität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Die entscheidende Frage lautet…
Health

Prävention: Deutschlands unterschätztes Wirtschaftsprogramm

Was wäre, wenn Deutschlands nächstes Wirtschaftsprogramm mit Gesundheit beginnt? Im Vorfeld der Handelsblatt Health-Tagung spricht Stephan Grävinghoff darüber, warum Prävention eine Investition in Menschen und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit ist – und welche Schlüsselrolle Arbeitgeber dabei spielen. Jetzt das Video-Statement ansehen.
Versicherungen

Johann Dedler, Head of Sales – Insurance, Central Europe – Tata Consultancy Services Deutschland GmbH

Welche Geschäftsmodelle überleben die nächste Marktkonsolidierung? Überleben werden zwei Typen: die Großen mit Skalenvorteilen und die Spezialisten mit klarer Nische. Eng wird es in der Mitte, vor allem für Lebensversicherer, die einen schrumpfenden Altbestand mit wachsenden Fixkosten durch die Bücher tragen. Die Rentenreform beschleunigt diesen Trend, weil das Neugeschäft andere Wege geht. Entscheidend wird sein,…
Versicherungen

Vom Versicherer zum Lebensbegleiter: Warum Mehrwertservices und Plattformökosysteme an Bedeutung gewinnen

Die Versicherungsbranche steht vor einem grundlegenden Wandel: Kunden erwarten längst mehr als klassischen Versicherungsschutz. Digitale Mehrwertservices eröffnen Versicherern die Chance, ihre Rolle im Alltag der Kunden neu zu definieren. Plattformökosysteme schaffen dafür die wirtschaftlichen und technologischen Voraussetzungen. Digitale Plattformen prägen zunehmend die Erwartungen der Verbraucher. Kunden wünschen sich einfache, nahtlose Lösungen, die ihnen im richtigen…
Versicherungen

Sozialpartnermodell: Wie die Tarifpartner die Betriebsrente stärken können

Die Rentenkommission hat den Tarifpartnern im Juni 2026 eine klare Aufgabe gegeben. In einem „Sozialpartnerdialog“ sollen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände konkrete Maßnahmen entwickeln, um die betriebliche Altersversorgung (bAV) stärker zu etablieren. Das gilt vor allem für Branchen und Unternehmen, in denen sie bisher wenig verbreitet ist. Die Forderung klingt zunächst nach politischer Programmatik, doch eine praxisbewährte…
KI

Wo KI-Agenten im Service handeln dürfen und wo nicht

Ein Chatbot schickt eine Anleitung. Ein Agent führt sie aus: Er startet einen hängenden VPN-Dienst neu oder vergibt eine Gruppenmitgliedschaft und schließt das Ticket. Die Mitarbeiterin kann nach wenigen Minuten wieder arbeiten.
Versicherungen

Betriebsrente und EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Beitrag oder Leistung?

Artikel aus dem Handelsblatt Journal Betriebliche Altersversorgung Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stärkt den Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ für Frauen und Männer. Beschäftigte sollen Auskunft über ihr individuelles Entgelt und über Durchschnittsentgelte vergleichbarer Gruppen verlangen können; größere Arbeitgeber müssen über geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede berichten. Zum Entgelt zählt ausdrücklich auch die Betriebsrente. Offen ist, wie Betriebsrenten…