Euroforum – was uns auszeichnet

Als Veranstalter engagiert Euroforum ausgewiesene Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik und schafft Foren für Wissenstransfer und Meinungsaustausch.

Auf unseren hochwertigen Konferenzen, Seminaren und Jahrestagungen werden neueste Trends beleuchtet. Sei es als Präsenz-, digitales oder hybrides Event – bei uns erhalten Sie immer aktuelle Informationen für die praktische Unternehmensführung.

Darüber hinaus knüpfen Führungskräfte wertvolle Kontakte mit den Entscheider:innen der jeweiligen Branche.

Ein hybrides Event – maximale Flexibilität

Kurz erklärt

Was kann ich unter dem Format Hybride Events erwarten?

Aktuelle Beiträge

Recht, Steuern & Finanzen

Asset Protection für Geschäftsführer

Ursprünglich konzipiert, um Führungskräfte vor den finanziellen Folgen von Haftungsansprüchen zu schützen, ist die D&O-Versicherung ein wichtiger Baustein zur Risikominimierung und übernimmt folgende Aufgaben: die Abwehr unberechtigter Ansprüche (passive Rechtsschutzfunktion) die Befriedigung berechtigter Ansprüche (Freistellungsfunktion) Paradoxerweise kann die bloße Existenz einer D&O-Versicherung allerdings Haftungsprozesse nach dem Motto „Deckung schafft Haftung” begünstigen, die ohne sie möglicherweise…

Defense
Industrie

Wie Europa seine Verteidigungsfähigkeit stärkt

Advertorial Artikel aus dem Handelsblatt Journal Defense Europäische Verteidigungsfähigkeit und die Zeitenwende entstehen durch industrielle Skalierung Europas Verteidigung steht vor einem historischen Wendepunkt. Erstmals seit Jahrzehnten entsteht die politische, finanzielle und industrielle Energie, um Verteidigungsfähigkeit gemeinsam aufzubauen. Aufträge wachsen, Programme werden beschleunigt, Lieferketten werden widerstandsfähiger. Aus Ankündigungen muss nun Handeln werden. Denn Verteidigungsfähigkeit entsteht nicht…

Transformation / Change

Respekt ist kein HR-Thema. Er steht in der Gewinn- und Verlustrechnung.

Wer das zum ersten Mal hört, denkt an Unternehmenskultur. An Leitbilder. An den Versuch, eine schwierige Entscheidung menschlich klingen zu lassen.

Recht, Steuern & Finanzen

HRI Konjunkturprognose

Die deutsche Wirtschaft ist im ersten Halbjahr überraschend stark gewachsen. Das Handelsblatt Research Institute hebt deshalb seine Konjunkturprognose deutlich an. Für das laufende und das kommende Jahr erwartet das HRI nunmehr 1,1 und 1,4 Prozent reales Wirtschaftswachstum. Vor einem Vierteljahr hatte das HRI lediglich 0,5 und 0,3 Prozent Wachstum erwartet. Laden Sie sich hier die…

Technologie / IT

Die Service-Erlebnis-Lücke in der IT

98 Prozent SLA-Erfüllung, sinkende Ticketlaufzeiten und grüne Dashboards. Trotzdem bewerten viele Anwender die IT kritisch. Warum? Weil Menschen Service anders erleben, als IT-Organisationen ihn messen. Der Beitrag zeigt, welche Faktoren die Wahrnehmung von Servicequalität prägen und wie IT-Organisationen gezielt Vertrauen aufbauen können.

Management & Strategie
Transformation / Change

Führung ohne Blaupause: Wie aus KI-Nutzung Transformation wird

Künstliche Intelligenz ist in der deutschen Wirtschaft angekommen, ihr Potenzial wird aber noch lange nicht ausgeschöpft. 57 Prozent der Unternehmen setzen KI ein. 2024 waren es erst 20 Prozent. Zugleich gibt kein Unternehmen mit KI-Einsatz an, deren Potenzial vollständig zu nutzen. Nur drei Prozent bewerten die Ausschöpfung als eher stark.

Die entscheidende Frage ist daher nicht mehr, ob Unternehmen KI einsetzen. Sie lautet: Wie wird daraus eine organisationale Fähigkeit?

Industrie

Digitale Souveränität: Europas strategischer Wettbewerbsvorteil

Europas Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mit dem globalen Innovationstempo Schritt zu halten und gleichzeitig die Kontrolle über ihre sensiblen Daten zu bewahren.

Management & Strategie
Transformation / Change

Transform or die: Veränderung braucht mehr als guten Willen

Die meisten Unternehmen wissen längst, dass sie sich verändern müssen. KI, Kostendruck, neue Kundenbedürfnisse und immer kürzere Innovationszyklen lassen wenig Raum für Stillstand. Und trotzdem passiert in vielen Organisationen ziemlich wenig.